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　　24日在武漢市人力資源和社會保障局主辦的“武漢名企進高校”首場招聘會上，一女生花40多萬留學芬蘭，但國外金融危機影響尚在，不好找工作，只能回國找，面對激烈的求職環境，她對薪酬要求月入1500元即可。(《長江日報》10月25日)

　　海歸能夠在現實面前放下身段，降低薪資要求，體現了海歸的理性，表明海歸的就業觀念有所轉變，應該說是件好事。但是，廣大海歸群體面對出國留學花費的巨資和對歸國的期望與歸國后的低收入報酬現實之間的巨大落差，可能又是危險的信號。

　　試問一下，一個留學生留學費用花了40萬，費用相當于國內讀書的近10倍，而歸國后的工資收入和在國內讀書的畢業生收入相當，一年也不過2萬元。換言之，海歸不吃不喝需要20年時間才收回自己的留學成本，這樣壓力是可想而知的，如果不能及時得到緩解，很可能就引發心理問題，自殺不可避免。前幾日浙江大學的海歸博士自殺，不能不說與這種現實的巨大落差沒有關系。可以說，海歸在國內降低薪資要求的同時，他們已經成為自殺的高危人群，社會和家庭應該給予足夠的重視。

　　事實上，海歸在國內的工資要求和國內大學畢業生同等是社會發展的必然，一是國內高等教育的發展，正在縮小與外國、尤其是教育本身不發達的外國高等教育之間距離。二是國內用人單位在對待留學生態度上有了更理性的認識，不再盲目認為留學生就比國內的大學生優秀，不再見到留學生就當人才而招攬。三是近些年出國的留學生大幅度增加，同時海歸的數量也在增加，導致用人單位的選擇余地寬了。

　　然而這一切的背后的實質性問題則是敲響了我國當前盲目的出國留學潮的警鐘。眾所周知，改革開放30年來，隨著我國經濟的發展和人民收入的提高，出國留學的學生越來越多，不管成績如何，只有有錢都能出國留學，進不了美國、英國的著名大學，就多花錢也能進新西蘭等國的一些騙子大學，甚至一些高考落榜生也花錢出國留學。但是，外國的月亮并不比中國圓，不少外國大學教學質量不比中國大學高，外國的就業環境更沒有經濟快速發展的中國好，花費巨資出國留學最終還得回國就業。這就決定了出國留學后回國的收入與出國留學前對回國的期望值之間有巨大落差，如果家長和學生不認識到這個現實情況，繼續盲目出國留學，其后果是嚴重的，不是選擇在外國盲目混日子，就是回國拿低工資，工作幾十年也賺不回出國留學成本，或是想不開選擇自殺方式結束生命。

　　雖然海歸低薪求職敲響了留學警鐘，但是力度顯然不夠，因為成都一學校就在近日還創辦了專為出國留學準備的“少年MBA全球企業精英班”，一年學費7萬元、畢業入讀美國高校、12人(目前已經有11人就讀)的超小班。筆者真擔心這些孩子成年時，如果他們的父母的企業破產了，到時他們回國低薪就業時會如何選擇？安然接受？還是自殺？真的很危險！

　　作者：何勇