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　　"富二代"身處的社會環境，應當制約他們身上所帶的驕縱與優越感，引導他們形成正確的道德觀……

　　在杭州鬧市飆車的“富二代”胡斌，再次把“富二代”的話題推到了輿論的風口浪尖。只是，這一次關于“富二代”的探討與財富無關，而與素養和品質緊密相連。

　　在此之前，輿論關于“富二代”的探討大都集中在他們能否承擔起家族的財富傳承任務，能否書寫“從富到貴”的商業文化變遷。但是，透過杭州飆車案，胡斌卻向公眾展示了他缺乏對規則、道義尊崇的一面。我們雖然不能斷定他就是“富二代”的代表，個例的極端丑惡也不足以代表富家子弟的全部，然而，這一事件卻提醒我們：在探討“富二代”的遠大使命之前，首先要正視他們的素養和品質問題。

　　當然，也有人認為“富二代”的素養和品質不成問題，作家王剛就說，“富二代”不需要任何人去告訴他們何謂修養，他們家有錢，他們的父輩自然朝某一個方面去打造孩子，“越有錢越文明”即“富二代”成長的潛在路徑。那么，在人們對“富二代”普遍擔憂的情況下，“越有錢越文明”的成長路徑，能否打破我們傳統價值觀里“從來紈绔少偉男”的魔咒呢？

　　對比國外“富二代”的成長史，我們不難發現，中國“富二代”其實是成長在“窮人教育富人”的環境中的，他們的父輩雖然早就在物質上擺脫了貧窮，卻沒能擺脫“窮人思維”。而在“窮人思維”的主導下，“富二代”表面上接受的文化是較高層次的，但這卻無法阻止他們“精神的貧窮”。而精神貧窮在某種程度上可能導致“富二代”責任感缺失。

　　放在國家層面上來考量富有和文明的關系，一個國家越富有越文明的邏輯可以成立，但放在一代人的成長上卻未必成立。即便單純從財富傳承的角度來衡量，也不能讓人樂觀——美國布魯克林家族企業學院研究，約有70%的家族企業未能傳到下一代。美國麥肯錫咨詢公司的研究結果也差不多：所有家族企業中，只有15%的企業能延續三代以上。專家還指出，具體到中國，情況更糟，三代可能要改為兩代。

　　“富二代”該如何突破這一魔咒，從杭州飆車案中我們可以看出，僅僅靠家庭教育是遠遠不夠的。“富二代”身處的社會環境，應當制約他們身上所帶的驕縱與優越感，引導他們形成正確的道德觀——即便沒機會踐行“自古英雄多磨難”的古訓，至少也應懂得只有修身、齊家，才能平天下的道理。(陳方)