2月12日，一位自稱“上海電力系統員工”的網友“曬”出工資單，稱自己2007年1月份的工資單上開出的工資、補貼工資、雙薪工資、員工獎金之和達到兩萬兩千多元。工資單里的項目讓人眼花繚亂：“補貼工資”包括通訊補貼、伙食補貼等；“雙薪工資”包括基本工資、崗位工資等；“員工獎金”包括年終迎檢嘉獎、綜合效益獎勵金、電費回收崗位責任金獎、電費回收管理過程獎、安全風險金獎、安全管理過程獎和線損考核獎。雖然上海電力公司隨即表示，兩萬塊這個數字“高得離譜！”而且該工資單有明顯“漏洞”。但是，網絡上曬工資已然成為網上點擊率最高、網友最感興趣的話題弧?lt;/p>
現象
網站變成工資"暴曬"場
年終歲末，本就是總結和憧憬的日子，今年，大家伙兒不再偷偷摸摸地一個人數錢了，而是把自己去年12月份和今年1月份的工資分基本工資、崗位工資、績效工資、福利、稅金等項一五一十地貼在網上，讓別人一塊幫著數，數夠不夠、值不值，數出個三六九等，數出來上下不均。還起了個形象的名字：曬工資。再加上各網站的鼎力介入，網上曬工資是愈演愈烈，已然達到“暴曬”程度。
可以說博客是打響“曬工資”第一槍的戰場。這恐怕得從北大副教授阿憶說起。自從其2006年9月在博客上公布了自己月收入4786元的工資條后，可算是激起了千層浪，引來近85萬次的瘋狂點擊和超過4000條評論。接著，理財網站、理財頻道曬工資的人多了起來，最初的目的就是錢少的想把錢變多、錢多的想把錢花得合理。但接下來，曬工資的目的就遠離了理財，變成了一種“集體展示品”。于是，一些門戶類網站開始“力捧”曬工資，個人可以東西南北地亂曬工資條，網站呢就負責先匯集“曬品”再將其分類，便于網友們閱讀、同類比較。騰訊做了“工資條曬出的秘密”專題：將工資單分為公務員、壟斷、國有企業、外企、教育等類。搜狐則干脆打出“全國各行業工資大全”旗號，姚明的工資條等都列于其中。這似乎更刺激了大家的勇氣，網站已經成了工資曬場。
統計
工資水平出現天壤之別
在工資“曬場”里面，因為來自天南海北，“曬客們”很容易看出的是地區差異和行業差異來。但要想對自己的處境有個正確的判斷，就是件高難度的事了。因為在公認的高工資行業或職業里，曬出來的往往是參差不齊，甚至是出乎意料的低。
小科員工資條面額高達近七萬
公務員的工資被翻撿得爛熟。看到的最高級別為副局級，曬出的工資為兩三千元。普通科員曬工資的為多數。掙得最少的要算自稱是吉林撫松剛上班的公務員了，月薪847元。最“腐敗”的是某縣級市地稅局普通科員2007年1月份的工資條。此工資條分兩部分：第一部分計稅工資就是13610元，扣除所得稅后實發金額9856.23元；第二部分讓好多網友驚得合不攏嘴：雙薪13110；年終獎30000；計生獎4500；春節津貼18300；開年紅包2800；合計68710；扣稅額9242.04；實發金額59467.96。這樣算下來，這個小小科員開年的第一個月就已經入賬近7萬元。這還不算完，據說每個季度還有近萬元的購物卡,每年還有兩三次的旅游，上個月單位還幫他存了7200元的手機話費等等。最為知足的屬一位自稱新疆邊沿地區工作39年的縣級公務員，這位網友稱每月到手的工資2831元，在新疆絕對屬于中高收入。有人說公務員并不像人們想得工資那么高了，更多的網友回帖：別忘了把你們的灰色收入都拿出來曬曬。“我們真的沒有任何顏色的收入！”不少曬工資的公務員立刻聲明。
壟斷行業遭炮轟有些工資卻不高
壟斷業的工資可算是曬場里第二熱鬧的地兒了。雖然從曬出的工資條里很難看到其壟斷性的高工資，甚至看到更多的是有點慘不忍睹的低。但電信、電力、石油、石化、高速公路收費站等行業還是匯集了眾多的“口水”，炮轟他們的高工資。自稱是浙江義烏電信局最底層社區經理的網友說工資條上基本工資這項為零，修一部電話得0.2元，裝一部電話得12元。一個月下來能拿到手的900多元。而某移動公司的派遣員工也不富裕，每月1500元。自稱是鐵通員工的網友說今年沒發一分錢年終獎，平時每月工資加起來也不到1400元。對于流傳的業內高工資，中國聯通的人力資源總監謝華表示，電信這個行業的工資確實處于中上游水平，但各公司運營情況不同，工資水平自然不同。對于記者想了解聯通具體工資水平的詢問，謝華這樣回答：“你也不用旁敲側擊了，單純從數字說話不具有可比性！”
再看看電力的情況，同樣是普通員工，自稱湖南與廣西玉林的縣級供電局的兩位網友工資水平卻相去甚遠。湖南的每月工資1216,月獎400,年終獎3000,沒有季度獎。廣西玉林的年收入不少于10萬。
石油和石化方面，亮相的多為兩三千元，賺得最多的要數一位2002年畢業的在國外從事石油鉆井的管理者，1月份實發工資近8000元，最大的一筆進項就是國外津貼，近7000元。因為在國外一切費用由公家承擔，所以沒什么花錢的地方。聽說最近還要漲工資。而記者就工資一事與中國石油及中國石化聯系時，均被婉言拒絕。
曬工資老師最多源于心理不平衡
似乎教師們更愿意步阿憶的后塵，曬出自己的工資條。這一曬可曬出個五花八門，不但有地區差、級別差，還有科目差。有網友給出某高校某系的工資水平：系主任1萬元以上、系副主任8000左右、系黨委書記6000以上、教研室主任5000以上、骨干教師4000以上、年輕教師3000以上。長沙某教育部屬重點大學副教授今年元月工資條實發工資金額1395.06元。而長沙某排名前17位的綜合性大學的博士生導師，工資單上竟然僅有可以說是可憐的829.76元。
一位自稱北京海淀某高中德育處老師每月的實際收入在3200元，但心理很不平衡，因為主科老師們每月做家教掙的都是她工資的兩三倍，她這個小副科老師想賺家教的錢但沒人請。據業內人士透露，曬教師的工資沒意義。因為不論是高校還是中小學，教師的工資僅是全部收入的一小部分。做家教也能收入過萬。一旦成為名師，就出場費、講課費不菲了。
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