歷經3次淘汰潮，職場重新洗牌
愛普倈顧問公司執行長胡逸斌表示，過去職場歷經幾次大淘汰潮，前2次是起因于計算機和網絡的普及，“計算機興起后，出現一波會計人員的退休潮，因為他們還活在手寫記帳、按計算器的時代；網絡興起，更是我看過最多高階主管走向失業的時候，他們當時最常說，‘叫我秘書做就好了’”，結果讓自己變成一個無用的人。”他神情嚴肅的說。
最近一次的大淘汰潮則發生在2001年，當時全球經濟剛經過泡沫破滅，到現在都還在重整、變化，各行各業的人才，持續活在嚴峻考驗中。經過3波考驗，胡逸斌發現，存留下來的人，都有一套追上時代、提升自我的方法，并成為加薪、升官的奇兵。在他經手的個案中，就有眾多因為多次大幅加薪、目前薪水高于同齡的加薪達人。
這次本刊也找到3位加薪達人愿意現身說法，他們各自憑借不同的特點，有人放棄律師職位，有人沒有任何科技技術背景，但目前收入都遠勝于同儕。
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