發表評論 “今年年終獎有多少？”
臨近歲末，這可能是各個辦公室里最熱門的話題。尤其是剛剛過去的2007年，物價飛漲，股市狂牛，不少工薪一族早就對這筆即將到來的年終獎望眼欲穿。日前記者走訪多個辦公室時，發現不少工薪一族甚至已在規劃這筆年終獎的用途：為家人過個“肥”年，或者為早已看中的心水股票或基金加碼。
連日，記者電話采訪了廣州多個不同單位、不同崗位的工薪一族，摸底調查年終獎，發現絕大多數單位的年終獎仍未發放，但預計都在這一兩周內發出，因為按有關稅務規定，只有本月發出的年終獎才能攤至2007年每月以合理避稅。以下各單位的金額是各單位員工根據往年經驗做出的猜測，僅供參考。
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電信行業：
沒有年終獎但有業務獎
基層員工僅達5位數
電信部門因壟斷地位而獲得高薪一直被公眾關注，因此成為記者調查的首個行業，令人意外的是，記者經多方打探發現廣州電信現在已經沒有年終獎這個概念，基層主管級員工年底額外發放的獎金也剛過五位數。
一位2001年加入廣州電信的本科生介紹，電信部門在2000年之后就沒有年終獎了，“我們沒有趕上好時候，電信移動現在的待遇不像傳言中那樣高”，不過廣州電信的各個不同業務部門會有業務獎，這個獎一年一次是春節前發的，實質上就相當于年終獎。他根據往年經驗估計，以他這種基層主管級別的員工，年終業務獎再加上當月獎金估計也就是個5位數而已。
房地產業：
一般物管人員領雙薪
總監級年薪超六位數
房價高漲，房地產業從業人員的年終獎成為記者“八卦”的第二站。經多方打探，發現房地產從業者的收入差距那是相當的“大”，物管人員收入是最低的，一般的物業管理人員每月薪金在1500元~2500元之間，僅夠糊口，年終獎有個雙薪已經很不錯了；一般的工作人員，如策劃、文員等月薪在3000元左右，年終獎也僅是雙薪。收入較高的主要是中高層管理人員及銷售人員，如中等地產企業的財務總監年薪20萬左右，營銷總監的年薪則高得多，但一般都是與業績掛鉤，中等地產公司的營銷總監可超過50萬元甚至更高，如果超額完成任務，業務提成也相當可觀。不過對于這些總監級人物一般并沒有年終獎的概念，因為公司與其簽約年薪時就包括獎勵在內；而且項目經理、總監級別還有報銷等灰色收入。
一位中等大小地產公司總監級管理人員向記者透露，地產界賭風較盛，一般到了年底“尾牙”，老板會將中高層管理人員招集打牌，“老板去年就拿出50萬元坐莊讓管理人員輪番上陣扎金花，憑運氣拿”。
證券銀行業：
一般員工可領四五萬
證券公司營業部經理過10萬
去年股市基金狂“�！�，證券公司、基金管理、銀行等金融機構的年終獎也水漲船高。廣州一證券公司中層干部告訴記者，去年證券公司整體經營業績相當不錯，估計一般員工年終獎能發到四五萬元，而營業部經理按業績來看一般可超過10萬元，業績好的甚至可拿到20萬元。
一位基金管理公司員工透露，按去年的市道，一般的基金經理一年拿上百萬年薪是很正常的，而一些跳槽去私募基金的基金經理甚至可以拿五六百萬元的年薪，這都直接與其管理的基金業績相關；而基金公司的基層員工，如數據分析員之類也可能有數萬至10萬不等的年終獎。
不過，相對證券、基金員工的年終獎狂歡，部分大型國有銀行的員工卻坦承，實際年終獎并不高，據透露，某大型銀行的普通員工年終獎一般在5位數左右，只是員工之間收入差距不如地方金融機構大。
部分機關：某區一職能部門公務員約2萬
記者發現，不同政府部門的年終獎也有差距，一般來說與所在地區的經濟發展情況有較大關系。
中心城區某區屬職能部門2003年畢業的公務員小陳(化名)透露，該局去年年終獎約為2萬元，不同級別相差不大，他估計今年應該與去年持平。
部分企業：專業技術工種與社會持平
在廣州某市屬國有企業工作的黃先生介紹，估計今年該公司的一般員工年終獎七八千元，與去年持平。據透露，該國企內部員工收入差距逐漸拉開，技術性工種及需要較高專業技能的崗位收入事實上已與社會同崗位持平。
而在天河區一家省屬國有控股上市公司辦公室上班的黃先生透露，估計今年該公司的年終獎在5位數，他說這基本上是例牌菜，沒有太大變化，除非公司業績大幅滑坡，“否則在職領導會被員工罵的”。
小學教師：某區小學老師約2萬
中小學老師的年終獎也有不少，不過相對而言，部分中心城區的中小學由于退休老師多負擔較重，年終獎相對少一點，而部分新興城區，由于退休人員少再加上財力較雄厚，中小學老師的年終獎也不是個小數。某新興城區小學高老師透露，估計今年的年終獎約為2萬元。
酒店服務業：一般是年底雙薪
天河區內一家四星級酒店人事部門負責人王小姐透露，酒店等服務業一般是年底雙薪，那些年中跳槽進單位未干滿一年的員工會將年底雙薪除了12個月再乘上實際工作月數計發。春節是中國傳統節日，不少外資企業也入鄉隨俗，一般以發雙薪者居多。(記者 劉顯仁）
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