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　　最近10年，伴隨著美國經濟逐漸走下坡路，女性離開崗位的速度也加快了。以往的觀點認為，女性離開崗位不過是出于母性的本能。但仔細考察這一現象會發現，經濟才是其背后真正的原因。

　　最新研究發現，女性在所有工作崗位上，都遇到了男性所遭遇的一切麻煩：經濟蕭條、裁員、外派、工資停滯甚至直接削減工資。而她們的反應與男性沒有任何區別：辭職或者曠工。

　　薩姆森今年48歲，是愛荷華一家洗衣機廠的工人。9個月前，由于美國制造業不景氣，她失業了，至今未能找到工作。“我很容易找到每小時付八九元的工作”，她表示，但她與其他失業的男女性同事一樣，拒絕接受一份只有原來收入一半的工作。當然，薩姆森太太和她丈夫尚要支付女兒上大學的費用，所以她總要找份工作。因此，她在享受失業補助的同時，脫產在兩年全日制大學上課。她一點都不為離開工作崗位感到擔憂，因為她相信，在獲得商科學位后，她能在任何公司找到一份高收入的工作。

　　從大學畢業到退休，美國女性的整個工作生涯都掙扎于惡劣的經濟環境中�，F在，她們正逐漸退出就業崗位。在今后很長的時間內，美國女性很可能都不會重返職場了。

　　上世紀60年代美國民權運動高漲之時，成批的美國女性開始涌入就業市場。但這股趨勢在最近10年突然停止了。在美國經濟7年的恢復期結束后，衰退占據了主導，女性離開崗位的速度也加快了。

　　實際上，從女性解放運動伊始，美國經濟就開始走下坡路了。美國勞工部的數據顯示，1960年代婦女就業比率其實是在下降。美國1960年后的7次經濟復興的歷程都證明，女性就業數目在恢復期的7年前都曾達到高峰。

　　當經濟學家幾年前發現女性在退出就業崗位時，他們認為，這是出于女性自己的意愿??為了看護子女、丈夫事業有成甚至因為女性本身就更專注于家事。然而，最近一些經濟學家和國會成員對政府數據研究后，給出了另一種解釋。

　　美國聯合經濟委員會高級經濟師希瑟說，以往的觀點認為，女性離開崗位不過是出于母性的本能。但仔細考察這一現象會發現，經濟才是其背后真正的原因。研究發現，女性在所有工作崗位上都遇到了男性所遭遇的一切麻煩：經濟蕭條、裁員、外派、工資停滯甚至直接削減工資。而她們的反應與男性沒有任何區別：辭職或者曠工。

　　聯合經濟委員會引用統計數據證明，女性離開工作崗位是在“向男性看齊”，無論其是否接受高等教育、結婚與否、子女多大。他們認為，這一趨勢對家庭的影響將是破壞性的。委員會副主席卡洛琳認為，女性為家庭總收入貢獻了1/3，只有這些女性工作的家庭才有能力提高生活水平。

　　如今，在54年的總工作年數中，女性實際在崗時間為25年。在2000年初，科技投資泡沫破裂前夕，女性在崗年數比率達到高峰，為74.9%。到今年6月，這個數字下滑了2.2%，數量不大，但已經抹除了女性花12年才取得的進步。

　　美國男性的在崗時間發生了類似的變化，從1953年的96%下降到如今的86.4%。惟一的區別是，男性失業后不會像女性那樣照管家事。

　　離崗情況最嚴重的行業是制造業，從2001年起，超過100萬名女性陸續失業。哈佛大學勞工部經濟學家卡茨認為，工資停滯是女性無法找到新工作的主要原因。美國經濟政策研究所數據顯示，在25歲至54歲的核心女性工作群體中，工資沒有出現太大的變化。相反的是，中位收入數(在漲工資和減工資的分界線上)最近幾年開始下降，從2004年的每小時15.04美元下降到今年的每小時14.84美元。

　　當然，并不是所有美國女性都有薩姆森這番膽識。很多美國女雇員由于家庭困難，不得不屈就低薪甚至無薪的崗位。薩姆森的丈夫做卡車司機，每年能掙4萬美元，她自己還有每周360美元的失業津貼。她自己也表示，如果她是個單身母親，或者沒拿到津貼，脫產上學這種事也是不敢想象的。

　　薩姆森大學時學的是室內設計，但她現在對這個工作一點興趣也沒了，因為“人們已經連裝修費用都付不起了”。(實習記者 王小萱)