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　　最近有兩件事兒有些耐人尋味。一件是，國(guó)企山東鋼鐵集團(tuán)與民企日照鋼鐵不久前簽署資產(chǎn)重組協(xié)議后，外界曾擔(dān)心重組會(huì)引發(fā)日鋼職工不滿(mǎn)，后來(lái)證明是杞人憂(yōu)天。因?yàn)樵S多日鋼工人對(duì)山鋼的國(guó)企身份“心向往之”。另外一件是河南林鋼重組。作為國(guó)企的林鋼將被一家民企重組，孰料受到林鋼職工的強(qiáng)烈抵制。

　　民企職工向往國(guó)企身份，國(guó)企職工卻抵制民企身份，背后是“國(guó)企情結(jié)”以及對(duì)民企的不信任。改革開(kāi)放已經(jīng)進(jìn)行了30年，國(guó)企還是這么吃香，民企還是不受待見(jiàn)。想起來(lái)確實(shí)讓人有些不爽。難道是工人們不擁護(hù)改革？這么說(shuō)可能有點(diǎn)大而無(wú)當(dāng)。應(yīng)該深入了解一下，日鋼工人為什么會(huì)有“國(guó)企情結(jié)”，或者反過(guò)來(lái)看，林鋼工人為什么沒(méi)有“民企情結(jié)”？

　　有關(guān)報(bào)道說(shuō)，日鋼工人覺(jué)得國(guó)企意味著更高的收入和福利待遇以及更穩(wěn)定的工作。林鋼工人則認(rèn)為，重組林鋼的民企不落實(shí)勞動(dòng)合同法，工人們假期、公休得不到保證，超負(fù)荷工作，請(qǐng)假需找人代班，被克扣工資、罰款，“這些現(xiàn)象在林鋼幾乎是不可能的。”此外，在國(guó)有企業(yè)，工人是企業(yè)的主人，在民營(yíng)企業(yè)，這一點(diǎn)得不到很好的體現(xiàn)。林鋼有工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)、職代會(huì)，重組林鋼的民企則沒(méi)有。

　　林鋼工人所說(shuō)的這些情況在國(guó)內(nèi)恐怕并非個(gè)案，這才是真正讓人擔(dān)心的。部分民企不尊重工人權(quán)益的行為短時(shí)間內(nèi)可能給企業(yè)帶來(lái)了一定收益，但是不可能持久。從社會(huì)政治角度看，這些企業(yè)的行為也是對(duì)公民權(quán)的不尊重。問(wèn)題還在于，從宏觀(guān)上看，這種情況是造成我國(guó)經(jīng)濟(jì)靠廉價(jià)勞動(dòng)力(還有對(duì)資源環(huán)境的無(wú)序過(guò)度開(kāi)發(fā))競(jìng)爭(zhēng)，帶來(lái)大量貿(mào)易摩擦、經(jīng)濟(jì)不可持續(xù)發(fā)展的重要因素。反過(guò)來(lái)看，目前國(guó)企體制中對(duì)于工人勞動(dòng)權(quán)益的各種合理保護(hù)不應(yīng)被視為“落后”、“僵化”的象征，不是改革的對(duì)象。我們的國(guó)企改革確實(shí)應(yīng)該以提高效益為中心和目標(biāo)，但不應(yīng)以犧牲工人的合法權(quán)益為代價(jià)。

　　再往深處考察，民企為什么相對(duì)更容易出現(xiàn)上述問(wèn)題？這可能與民企在與國(guó)企的競(jìng)爭(zhēng)中整體上所處的不利地位有關(guān)。這種不利表現(xiàn)在準(zhǔn)入方面的歧視、資金的取得、優(yōu)惠政策的扶持等方方面面。由于在這些重要方面所處的劣勢(shì)，民企的經(jīng)濟(jì)利益受到很大影響，這是造成他們不愿意規(guī)范對(duì)待工人權(quán)益、以借此補(bǔ)償企業(yè)收益的深層次原因。當(dāng)然，更要看到，出現(xiàn)這種情況也與政府對(duì)民企的監(jiān)管缺失有關(guān)。

　　看來(lái)，要想讓工人擺脫“國(guó)企情結(jié)”，不僅要反思我們國(guó)企改革的思路，使國(guó)企、民企處在同一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，還要加強(qiáng)政府對(duì)各類(lèi)企業(yè)的監(jiān)管，平等保護(hù)職工的合法權(quán)益。(易鋒)