- 保姆難找孩子無人帶 珠三角“招工難”影響初現
“珠三角缺工”、“90%企業存在缺工現象”，春節假期剛完，關于珠三角招工難的新聞便見諸各個報章頭條。
經過記者在珠三角各地調查，春節后出現的“招工難”確實對百姓生活直接或間接造成了一些影響，用很多百姓的話來說：“外來工沒來，生活很不便”。
居家生活：
保姆難找孩子無人帶
深圳的郭菲菲這兩天正經歷著找不到保姆之苦，家里原來的保姆在春節前回家后“一去不復返”，無奈之下，身懷七個月身孕的郭菲菲只好不停地往家政公司跑，希望盡快找到保姆。“昨天中午打電話過來還說有30個保姆可以挑，下班以后，我和愛人一起過來挑的時候，只剩下8個五十歲左右的‘高齡保姆’，今天更直接說沒有了。”
“現在每天就像打仗一樣。”家住中山西區的徐女士這樣形容剛開工這幾天來的生活。徐女士和老公都是上班族，小孩正在蹣跚學步的年齡，身邊少不了大人，“我上班家婆就帶小孩，等我下班買菜回家再跟家婆換班。”
位于中山市第一城的民源家政公司經理楊先生告訴記者，現在的情況是差不多三個雇主搶一個保姆，普通保姆的工資已經漲到1500元/月，好一點的要2000元。楊先生認為，過完正月十五情況可能會好轉一些，但是總體需求還是不能滿足。
百姓收入：
村屋租金降低近3成
位于佛山鬧市區的里水村內，與大量招聘廣告相呼應的，便是隨處可見的個體租房廣告。
里水村的一名房東梁女士坦言，今年的房子不如往年好租，租金也比以往縮水不少。以一個單間為例，只需要200元上下的租金，而去年這個時候，沒有300元根本別想租到。
“現在我們一般租房，都至少要租三個月以上，現在一些年輕外來工的流動性太大了，動不動就走人。我們寧愿把租金稍微降一點，也希望他們租的時間長一些。”另一位房東向記者透露說。
小賣部：
每日營業額降了1/3
面對門可羅雀的慘淡景象，佛山里水村內經營一家小百貨店的本地人李大姐告訴記者，在村里暫住的外來工大多在附近的餐飲企業以及鋁材廠打工，村里的一家電子廠也吸引了部分工人。“以前一天能賣300元的貨，現在只能賣100元左右。”
位于深圳南山區白石洲的沙河街，因為有沙河工業區大量的外來工聚集，旺了很多年，但今年開春記者走到沙河街，發現越接近沙河工業區的地方，商業氛圍越少，有的店鋪干脆是連排的大閘門“看家”。
學者：打工服務體系將受影響
中共佛山市委黨校社會經濟研究所所長趙啟超表示，整個珠三角目前大約有1200萬外來務工者，長期以來，外來務工人員不僅融入到珠三角的產業體系，同時也形成了一整套的打工服務體系。
產生“招工難”之后，相關的產業自然缺乏了消費支撐，如住房、商貿、娛樂、交通等方面就有可能產生過剩。
“長期以來，我們更多是把外來務工者當作是一種生產力來看待，但1200萬人所形成的消費力同樣是驚人的”。
趙啟超表示，特別是對于深圳、東莞等以外來工為主的移民城市而言，這方面尤其值得重視。企業應當提高產業效率及薪資水平，因為留住外來工，既是留住生產力，也是留住重要消費支撐。
公共服務：
護工招不到病人缺照看
春節后一上班，程先生便到中山市一家三甲醫院做了精索靜脈擴張治療手術，術后他一直想找個護工幫忙照顧他，但是，托了好幾個人都沒成功，只好由他太太每天來照顧一下。記者走訪中山市人民醫院、博愛醫院、中山市中醫院等市內幾家大型三甲醫院發現，住院病人能請到一名護工已成為一件“幸事”。
護工小吉告訴記者，她年初七從江西老家一回來中山，就有4個雇主請她照顧病人。
中山市中醫院一位相關負責人說：“我們很努力地在招護工，但四五十人的缺口迄今為止還沒有辦法補充上。”
企業困擾：
薪酬漲3成招不夠清潔工
現在已經是中山市泰建清潔服務有限公司負責人的張飛，在1997年時只是一名很普通的清潔工。
“現在整個中山清潔行業，大約缺普工10%左右，按照保守估計中山有10萬清潔工人計算，缺口也有1萬多人。”張飛說，年后行業的工資待遇普遍提高，一名普通的清潔工人現在月薪1100元，且包吃住，年前這一數字為900元。而從事外墻清潔等危險工作，工資能達1200元/月，另有50元/月的工種補貼。清潔工工資升高的另一證據是，節后中山地區企業外包清潔費用比節前已經漲了3成，由于是全行業普遍漲價，不少企業老板在喊貴之后，仍不得不繼續簽訂合同。
張飛表示，現在入行的都是35～55歲以上的人居多，甚至60多歲的人也來，但35歲以下的年輕打工者基本找不到。
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