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　　中新網11月13日電 晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假7個工作日，護理假視為工作時間。這是本月起正式實施的《重慶市人口與計劃生育條例》的新規定。但重慶日報今天指出，部分晚婚、晚育的“新爸爸”并沒有享受到這一假期。

　　在醫院走訪發現，真正享受到護理假的男士很少，陪同妻子“坐月”的大多是老人和保姆。在重醫附一院母嬰病房外，剛做父親3天的劉冰愁眉苦臉地告訴記者，5日老婆一生孩子，他就打電話給單位請假，但單位領導告知還未制定出具體政策，無奈之下他只好找同事調休假。

　　在機關工作的張先生稱，他響應國家號召晚婚、晚育，妻子27歲才生頭胎，為休“產假”，他到單位的人事處、工會跑了幾次，得到的答復都是：暫時克服一下。

　　重慶市人口與計劃生育委員會負責人就此表示，凡是重慶市境內的單位都必須嚴格執行《重慶市人口與計劃生育條例》，如有單位違規，“新爸爸”們可向市計生委舉報，計生委將按相關規定查處。