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    策略問題有無法解決歧見 淡馬錫CEO人事突生變
2009年07月22日 08:36 來源:中國新聞網 發表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網7月22日電 新加坡國營投資機構淡馬錫控股公司(Temasek)21日表示,原訂由必和必拓公司(BHP Billiton)前執行長古德益(Charles Goodyear)接任執行長的人事任命案,由于策略上出現歧見將取消。

  據臺灣《經濟日報》報道,淡馬錫表示,已經和古德益達成“協議”,“不會繼續執行這項執行長人事案”,聲明中指出:“在領導權過渡的4個月內,淡馬錫董事會和古德益發現并接受,雙方在策略問題上有無法解決的歧見!

  淡馬錫表示雙方的決定符合彼此利益,并在聲明中引述古德益說:“我很遺憾無法繼續進行權力交接,淡馬錫是很棒的舞臺!

  淡馬錫沒有透露雙方沖突的細節。道瓊社引述知情人士報導,古德益計劃更動公司高層管理,但是這項計劃并不受歡迎;這些人事任命必須由淡馬錫董事會通過。此外,也有人認為古德益提出的公司新策略方向風險過高。路透則引述消息人士表示,這項決定相當突然,高階主管在消息發布的前半小時才被召入開會。

  經濟學家宋誠煥說:“在新加坡,這類層級的接班都是經過縝密計劃的,現在發生這種事很不尋常!

  淡馬錫2月宣布掌舵近七年的執行長何晶下臺,遺缺由古德益接任,原本預定10月上任。

  現在淡馬錫表示,和古德益的關系將于8月15日終止,古德益也會在當天離開董事會。原本準備去職的新加坡總理夫人何晶將留任。淡馬錫也強調,將持續執行長接任計劃。

  淡馬錫的投資組合價值在去年3月底至11月間,由1,340億美元暴跌至840億美元,虧損近三分之一。淡馬錫今年拋售美國銀行持股,虧損逾40億美元。分析師表示古德益可能會大幅改變該公司的投資策略,減少金融持股,積極轉向商品、能源、開發中市場基礎建設以及零售業。

【編輯:秦欣
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