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　　已披露年報顯示，高管薪酬與公司業績并非正相關;在經濟下行影響下，上市公司高管薪酬總體出現順勢調低的趨勢;金融服務、房地產、家用電器高管年薪均超400萬元，成為上市公司高管最“富”的三大行業;華發股份高管薪酬總額合計4107.9萬元暫居榜首，同比增334.6%；上海機場業績下滑49%高管薪酬累計上升20%

　　至3月19日，滬深兩市共有386家上市公司披露年報。在其合計凈利潤同比增長11.35%的同時，這些公司高管們的平均薪酬同比卻大幅下降76%。不過，仍有近兩成公司的高管們領取的薪酬總額超過400萬元。其中，金融服務、房地產、家用電器等10大行業高管年薪居于A股公司整體平均水平之上。

　　據《證券日報》對386家上市公司高管薪酬表統計顯示，平均每家公司2008年對其高管支付的薪酬總額為298.57萬元。數據進一步顯示，前三名董事領取了其中的101.03萬元，前三名高管領取了其中的106.46萬元。

　　在經濟下行影響下，上市公司高管薪酬總體出現順勢調低的趨勢。據統計，386家上市公司2008年度高管薪酬總額12.3億元，與上年51.26億元的總額度相比大幅下降76%；前三名董事薪酬總額4.15億元，與上年17.15億元的總額度相比大幅下降75.79%；前三名高管薪酬總額4.35億元，與上年19.16億元的總額度相比大幅下降77.28%。

　　已披露的年報已經暴露了各個行業上市公司高管的薪酬水平，金融服務、房地產、家用電器高管年薪均超400萬元，成為上市公司高管最“富”的三大行業。

　　高管薪酬排行榜顯示，已披露年報的5家金融服務業上市公司高管年度薪酬總額3125.19萬元，年薪酬額平均值625.04萬元，穩居各行業上市公司高管年薪酬之首；房地產上市公司高管薪酬緊隨其后，35家上市公司高管平均年薪酬額544.72萬元，位居各行業亞軍；12家用電器類公司高管年總薪酬5192.76萬元，年薪酬額平均值432.73萬元，位居第三。此外，采掘、信息服務、建筑建材、交通運輸、商業貿易、醫藥生物、交運設備等上市公司高管薪酬依次排列，年薪酬額平均值均超過300萬元。上述10大行業的高管薪酬平均值均超過已披露年報公司的平均水平。

　　而農林牧漁、紡織服裝、餐飲旅游、綜合、黑色金屬、輕工制造等行業的高管薪酬較低，各公司高管平均年薪酬總額均不足200萬元，尤其是農林牧漁業上市公司高管薪酬最低，成為上市公司高管最“窮”的行業。已披露年報的6家農林牧漁上市公司高管薪酬合計725.4萬元，平均每家的高管總共僅領取120.90萬元的年薪，低于平均水平59.51%。

　　對比發現，高管薪酬與上市公司業績發展并非正相關，有的業績大漲薪酬增加，有的業績大漲薪酬降低，還有的則是業績下降薪酬提升。

　　從上市公司高管薪酬排行榜上看，房地產行業的華發股份高管薪酬總額位居已披露年報公司之首，合計4107.9萬元，而2007年這一數字為945.22萬元，同比增加334.6%。公司2008年基本每股收益0.88元，營業收入、營業利潤及歸屬母公司股東的凈利潤同比分別大增60.66%、76.92%、81.61%。看來，業績高增長的上市公司高管并不避嫌，業績有提升就自然讓公司高管拿到了超級大紅包。交通銀行則屬于業績增長薪酬下降的公司，2008年公司實現凈利潤283.93億元，同比增長40.05%，但高管薪酬不升反降，董事、監事和高管平均薪酬為84.47萬元，與去年同期相比下降32.81%。而上海機場恰恰相反，公司2008年凈利潤下滑49%，而高管薪酬仍累計上升了20%。(記者 趙學毅)