中新網11月13日電 晚育者產假期間,男方所在單位應給護理假7個工作日,護理假視為工作時間。這是本月起正式實施的《重慶市人口與計劃生育條例》的新規定。但重慶日報今天指出,部分晚婚、晚育的“新爸爸”并沒有享受到這一假期。
在醫院走訪發現,真正享受到護理假的男士很少,陪同妻子“坐月”的大多是老人和保姆。在重醫附一院母嬰病房外,剛做父親3天的劉冰愁眉苦臉地告訴記者,5日老婆一生孩子,他就打電話給單位請假,但單位領導告知還未制定出具體政策,無奈之下他只好找同事調休假。
在機關工作的張先生稱,他響應國家號召晚婚、晚育,妻子27歲才生頭胎,為休“產假”,他到單位的人事處、工會跑了幾次,得到的答復都是:暫時克服一下。
重慶市人口與計劃生育委員會負責人就此表示,凡是重慶市境內的單位都必須嚴格執行《重慶市人口與計劃生育條例》,如有單位違規,“新爸爸”們可向市計生委舉報,計生委將按相關規定查處。