中新網(wǎng)10月16日電 目前，不少世界知名的金融機(jī)構(gòu)紛紛在上海設(shè)立營(yíng)業(yè)性分支機(jī)構(gòu)，有的索性將亞太地區(qū)總部遷到上海。滬上的外國(guó)大公司和企業(yè)的分部有近千家，人才市場(chǎng)對(duì)高層管理人員，例如地區(qū)總裁的需求量會(huì)越來(lái)越大。
據(jù)了解，這些跨國(guó)公司設(shè)立亞太總部后，一般都傾向于尋找有10年左右國(guó)外從業(yè)經(jīng)歷、對(duì)整個(gè)亞太地區(qū)商業(yè)環(huán)境有深入考察的本地人擔(dān)任總裁職務(wù)。但令人遺憾的是，上海的相關(guān)人才要么缺乏在國(guó)外從業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，要么對(duì)整個(gè)亞太地區(qū)的商業(yè)環(huán)境不夠熟悉。
據(jù)上海青年報(bào)報(bào)道，由于總裁職務(wù)的本地人選“奇貨可居”，許多跨國(guó)公司雖然在上海設(shè)立了亞太總部，卻不得不起用其他亞洲國(guó)家的高級(jí)管理人員擔(dān)任總裁。行家預(yù)測(cè)，上海本地人才要彌補(bǔ)這方面的差距，至少還需5-10年的時(shí)間。
