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　　中新社香港六月二十四日電 述評：董建華以強勢領導姿態跨入第二屆

　　　　　　　　 中新社記者張傳熙

　　香港特區行政長官董建華今天公布他新任命的“三司”“十一局”問責高官人選，并改組政府重要的決策部門━━行政會。人們注意到，董建華在出席今天記者會中，屢次強調對新班底“充滿信心”。此間分析家普遍認為，由于本次問責局長人選由董建華直接委任，且多數是特區專業人才、政治通才，因此會令董建華以更強勢領導的姿態跨入他執政的第二屆。

　　董建華推行高官問責制，過去半年中引起廣泛的討論，有褒有貶。但是無論如何，香港社會最終理性地選擇、接納了這一新的行政模式。人們希望透過本次改革，提高政府的行政水平，增強公信力，帶動香港走出經濟困境，尋找出發展香港的新路子。

　　令董建華以強勢領導姿態出現的首個注腳是：新的問責制一改香港過去拖沓的官僚作風。問責官員在職守內可以大膽施政，發揮所長，令官員有充分施展才華的空間；而其對特首直接負責，更肯定會帶來政令通行、旁擾驟減的積極成果。

　　香港近年，兩次遭受經濟衰退的沖擊，目前產業轉型中帶來的高失業、少出路問題正困擾著香港普羅大眾。此背景下，一個強勢政府的出現符合時勢的需要，符合香港的整體利益。從今天香港各界紛紛表示歡迎新問責官員出任的回響來看，人們對本次改革寄予極高的期望。

　　令董建華以強勢領導姿態出現的第二個理由是：新的政府班底更具代表性，能夠發揮出高水平的合力。

　　人們注意到，在董建華今天公布的問責局長陣容中就有一個引人注目的“六比五”格局：即六名問責局長來自政府高級公務員，另五名則是非官守人士，一改以往政務官員出任局長的因襲做法。可以說，非官守人士高比例問鼎決策局，肯定有助于政府的決策，從而給特區政府帶來活力。

　　董建華本次改革體現了他參選第二屆行政長官時所發出的“貼近民意”承諾。在行政會成員人選安排中，就有五位分別來自勞工界、商界、法律界的非官方人士。素來慎言的董建華今天出席記者會時只表示挑選人選主要是看他們的經驗及才干，但對人才搭配的戰略卻一言未及。但是，他的戰略思維，無論如何還是透過他的這種安排在無聲中得到了顯露。

　　專才治港、貼近民意是本次改革的精髓。而這一點變化，肯定會給香港社會帶來一股前所未有的拂面清風。而這，也意味著在經歷過五年摸索探路之后，港人開始了“港人治港”的新里程。

　　(完）