中新社聯合國三月七日電 (記者 譚宏偉)聯合國秘書長安南七日向第六十屆聯大提交了醞釀已久的聯合國管理改革報告，這份報告闡述了改革的必要性并提出相關建議，涉及人力建設、領導能力、信息和通訊技術、服務的新方式、預算和財政以及決策機制等多個方面。
安南在發言中強調，上述各方面的改革，如果有任何一個方面未能付諸實施，那么就有可能極大地削減甚至抵消其他所有方面改革的效果。他敦促會員國將這一改革進程視為一個整體，并同秘書處的管理層和工作人員同心協力，共同投入到這場變革之中。
安南指出，以往的改革大多只觸及我們各種缺點的表象而非根源。現在應該著力進行更深入、更基本的改革。目前需要的、且我們現在有寶貴機會而可以進行的，是從根本上改革整個秘書處——它的規則、結構和制度——使它更符合當今現實，使它能夠履行會員國目前要求和期望它從事的各類新的行動。
聯合國管理改革一直為各方所關注，聯合國會費繳納大戶——美國等國近來把“會費”問題與聯合國改革掛鉤，向聯合國施壓。安南在發言中明確表示，這次改革的目的并不在于削減開支，也不是秘書處要爭奪權力，更不是為了安撫聯合國預算中一兩個主要繳款國家而作出的急切努力。他同時表示，這些改革會簡化我們許多活動，長遠來說將會減少所需的費用。(完)
