中新網2月28日電 總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部近日聯合下發《關于進一步加強軍隊基層干部隊伍建設的意見》，對基層干部生長補充、選拔任用、培養提高、教育管理、福利待遇等方面，作出了系統規范。
解放軍報消息稱，《意見》透露出許多值得關注的信息。從嚴控制作戰部隊基層干部非工作性調動，主官缺編的營連級單位，應暫緩干部的調出。補充到營以下分隊的生長干部，在基層任職不滿2年的，不得調入機關工作。同一單位兩名主官原則上不作同時調整。
提倡基層干部在工作之余學習科學文化知識，支持他們參加國家統一組織的高等教育自學考試及外語、計算機等級考試。鼓勵有較好基礎的干部在職攻讀研究生。要加強對干部在職學習的正確引導，堅持以軍為主、真學真提高，防止和糾正單純追求文憑的現象。
注重打牢復合素質的基礎。軍師級單位要統籌規劃，每年安排一定數量的營連職干部在軍政、指技、兵種崗位之間交流任職、交叉代職和崗位輪換。確保到2010年，營連主官多數具有軍政或指技、兵種崗位之間任職、代職的經歷。尊重和維護基層干部的合法權益。要保證基層干部應有的福利待遇，尊重他們的個人隱私和物質、文化、情感等方面的正當需求。
嚴格落實基層干部探親休假制度，正在探親休假的一般不得召回，因特殊情況召回的要安排補休。保證基層干部每年正常查體一次，對患病干部及時安排治療和休養，不提倡帶病堅持工作。
禁止利用罰款、扣工資的形式處罰干部，不提倡干部用個人的錢物為單位辦事，除上級統一部署要求外，不提倡基層干部在本單位捐款幫困。
除總部規定的特殊區域外，允許基層干部在駐地找對象。允許家屬隨軍后無住房的干部在社會上購房或租房。在整體提高軍隊干部工資水平的基礎上，逐步提高基層干部津貼補貼標準，建立健全津貼補貼制度。(向雙成 曹瑞林)
