中新網8月21日電 據廣州日報報道，暑假是大學生實習的黃金時期，不少在讀研究生紛紛走向社會，希望像本科生、大專生一樣，聯系一個單位實習，但是不少研究生發現，要找一個合適的實習單位并不容易。于是有不少研究生在找實習單位時，是以本科生的身份去應聘正式的工作，成為公司員工后，卻沒有告知用人單位自己的真實情況，如果工作情況良好，這些學生會在開學后，選擇繼續留在公司上班，反之，則會在試用期內離開公司，結束這段實習生涯的同時，也為求職添加了一塊砝碼。
研究生暑期實習難過本科生
小鄧是廣州某高校國際貿易專業2005級研究生，由于課程不多，時間較充足，他希望找一個單位實習。對于實習單位，小鄧的要求是“能夠學以致用”。他原認為找一家這樣的單位應該挺容易，但聯系了一些企業后，小鄧發現，對方剛聽說自己的專業時挺感興趣，但得知自己是研究生后，就沒有下文了。而在某貿易公司，一個和小鄧同時去聯系實習事宜的大專生卻已開始實習了。對此，小鄧大惑不解。后來他聽說，今年，還有不少研究生和他一樣，都遇到同樣尷尬。
某物流公司李經理直言，自己的公司不接受研究生實習，因為，實習的研究生大多是圖一份“實習鑒定”，很少選擇在本單位就業，對單位沒有好處。
自降“身份”求職成功
李振目前是某大學國際貿易專業的研究生，當時他只想找份假期兼職工作，在遍尋不到的情況下，李振抱著試試看的心態到一家著名家電賣場應聘儲備干部，在未告知對方自己仍是在讀研究生的情況下，成功應聘，簽下一年的合同。正式工作后，他擔任市場主管的工作，帶領一個銷售團隊銷售數碼產品，月薪也能拿到2000元左右。半年后，李振覺得這份工作實在很累，便辭職了，而單位始終未發現他的真實身份。
無獨有偶，小張是某大學廣告專業的研究生，暑假也用本科文憑在中山一家廣告公司找到了工作機會。她告訴記者，小公司在招人時，不會仔細核實學生的身份，而且廣告業的人才流動大，招人時通常看重的是經驗而不是身份，因此如果對工資要求不高，還是很容易找到一份工作的。目前她的月薪有2000元，公司包住宿，她打算工作三個月以后，就離開公司以碩士學歷正式找工作。
“我只想找個單位，既能獲得經驗，又可得到一些收入。現在找實習單位比找工作還難，要不我也不會用這個辦法。”小張無奈地表示，這也代表了在讀研究生們的普遍心態。
各方觀點
學生：自降學歷是求職策略
對于前面兩位同學的做法，正在實習的傳播學專業研究生袁同學表示了贊同。“盡管這種做法帶有一定的欺騙性質，但也是沒有辦法的。現在除了大公司之外，其他公司都不愿意收實習生，就算讓你進去當了實習生，也不會讓你接觸核心的東西。但新人就不一樣了，公司是傾全力去培養，讓你參與核心工作，這樣才能真正學到東西，因此自降學歷以取得工作經驗也不失為一種求職策略。
企業：“這是一種不可取的做法”
廣東北電通信設備有限公司人力資源部總監周良文認為，這種行為已經違反了最基本的誠信原則，是為很多公司所不接受的，很多公司往往會投入較多的精力和資源在培養新人上，但你等到研究生畢業后就一走了之的做法在一定程度上造成了公司資源的浪費。“如果說這是一種求職策略，也不太合適。很多公司招人時，除了注重你的經歷之外，更注重你從這段經歷中所學習和感悟到的東西，所以就算你只用幾天的時間幫父母賣東西，只要你能夠從整個事件中有所感悟，并用合理的方式表達出來，也是求職的有力砝碼，不需要通過這種手段來獲得實習經歷。”
專家：實習眼光不要只盯著大企業
大多數研究生對實習單位定位太高，瞄準的都是國際型企業或國內知名大公司，競爭激烈；另一方面，實習單位挑選實習生的條件也越來越苛刻，實習期不能少于半年等。而學校來聯系實習單位時，總是優先考慮本科生，然后才是研究生，因為本科生更需要學校的幫助，這樣留給研究生的機會也就自然減少。研究生應該在實習期內擴大實習范圍，眼光不要只盯著大企業，在中小企業可能學到更多的操作實務，同時，在工作中要認識到，離開校園后，自己和其他人是站在同一起跑線上的，要重新用工作成績證明自己。(李瓊)
